業務委託への移行に際して、一にも二にも重要なのは契約内容の確認精査です。 https://keiyaku-watch.jp/media/keiyakuruikei/gyoumuitakukeiyakusyo/ 業務委託の場合の働き方をどの程度把握なさっているか分かりませんが、労働基準法の保護から外れ、会社と対等な関係において契約内容どおりの委託業務を進めていく必要があり、また個人の事業主となることから、 ・税務署と地元役所への開業届(建設関係の場合は知事宛てに建設業許可の申請も) ・帳簿または会計ソフトに慣れておく必要と、必要経費類の事前見積もり ・付帯業務を契約する際の契約書の備え(司法書士に委託も可) ・領収書請求書などの調達など その前後に契約締結となりますが、内容に不利がないかを社会保険労務士や弁護士に事前診断なさっておく方がなおいいです。立場は業務委託の受託者(いわゆる下請け)なのに、社員と変わらない指示統率のもと、不当な拘束や義務性を負わされての相談がよくありまして…
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