職場の社長がすごく嫌です。 転職して半年…我慢してきました。 職種は土木系のです。事務員と作業員合わせて15人位の会…

Question

職場の社長がすごく嫌です。
転職して半年…我慢してきました。
職種は土木系のです。事務員と作業員合わせて15人位の会社です。
事務所には、社長と私の2人。別のフロアに40年以上働いている、ベテランさんが1人です。
ベテランさんも社長の行動が嫌で注意しているのですが治りません…。
気になる行動は、
・物を使い終わると投げで置くため、ガシャンガシャンと物音が常に聞こえる。
・引き出しを勢いよく開け閉めするためうるさい。
・パソコンを打つ音がうるさい。
・1〜5分に1回のため息。
・歯ぎしりをする。
・鼻をほじり、食べたり、服に拭う
・会社の机で爪をきり、切った爪を机に散らかしている。
・独り言（1日中批判的な内容）
・舌打ちをしている。（誰かにではなく、考えていることがうまくいかないため）
・体型が太ったのに作業着を新調せず、小さいサイズの破けた作業着を着ている。ズボンチャックが閉まらなくなり開けたままの作業服をきている。
・人のものを勝手に触る
・関係者先の会社で、勝手に物を触る

現場にいくと、常に怒鳴っているので作業員も嫌っています。関係業者からの評判も悪いです。
その他、人間関係の問題もなく快適な会社です。なので、転職は考えたくないのですが…社長が嫌で嫌でしょうがありません。辛いです…

社長の行動の改善策などありましたら、アドバイスいただきたいです。
職場には社長の上司となる人もいないため、注意できる人はおりません。

Answer 1

相手は社長ですから、この状態で会社が潰れてない以上は
従業員の立場ですので
無理ですね。
あなたが辞めるしかないです。
変わりはいくらでもいますから。

Answer 2

社員全員でへっぽこ社長ヘ苦情を言うしかありません。一人二人言ったところで直らないです。

Answer 3

相手が社長なら無理です。

Answer 4

無理でしょう。

社長は「使用者」、あなたは「被用者」という立場です。
あなたを使用している人を、使用されている側のものが苦情を言うのは立場が矛盾することになります。

よく言われる「使用者が気に入らないなら、あなたが出ていくしかない」というパターンです。

社長が法律を犯しているとかならともかく、質問のことはぼほなにも関係ないことですので、これを咎めるたり注意する権限はせいぜい「奥様」くらいにしかありません。

役員会や株主総会でも不可能な議題です。