転職 妥協するか否か 現在39才でずっと非正規雇用の経歴のみです。正社員への転職を考えてます。 このような経歴で…

Question

転職 妥協するか否か

現在39才でずっと非正規雇用の経歴のみです。正社員への転職を考えてます。
このような経歴で事務系のお仕事を探している上に、リモート4日以上を希望してます。厳しいのはわかっているのですが、諸事情により年収390万以上は欲しいです。

5月半ばから転職活動をしており、書類選考で落とされたり、面接で落とされる日々なのでもう色々妥協すべきか迷ってます。

現在、年収350万以上、週3日の事務のお仕事を複数面談確約でオファーいただいております。

リモート日数は妥協してもいいのですが、年収を妥協していいのか悩んでます。

私みたいなのがこれから頑張っても390万以上のお仕事は受からないから、諦めて妥協して早く決めた方がいいでしょうか。

Answer 1

大切な部分が、社員、年収アップ、リモートの三つで一番どれが譲れないのか？ですよね。

安定性を求めるなら社員ですが、最近の傾向として事務員は外部から委託で派遣してもらう事が多いです。国内企業はそれほどでもないですが、外資系企業はその手の仕事は人事以外はほぼ外注です。

年収に関しては事務員の仕事の最高額が頑張って400～450万じゃないでしょうか？なので、それほど多くは望めませんが、今の年収は天井ではありませんから、場所や事務員の中でもランクがありますので満たせれば上がる可能性はありますよ。

リモートに関しては大きな会社ほどリモートワークありますが、あって裁量制で週に2日～3日程度で、月の制限が10日くらいの会社が多いですね。リモート優先ならIT系以外は難しいですが、IT系ならフルリモートはあります。

あとは転職に有利な時期というのも存在します。例えば年末ボーナスの後1～2月、夏のボーナス後7月～9月頃など人が辞めやすく代わりを探していたりします。

間違いなく。あなたを欲しい企業はあるはずです！

ただ、あなた自身がそれを見つけるのはとても難しいです。

そういう企業は普通に求人を出しませんからね。

餅は餅屋と言うように、企業も良い人材は専門家に任せるんです。なので諦めるくらいなら一度転職エージェントに頼んだ方が希望の転職先が見つかると思いますよ。

ぜひ頑張ってください！

Answer 2

妥協というか妥当だと思いますけどね。

事務の世界って年齢差別が激しいですし、その年令でリモートも希望して正社員で350万なんて結構良い方です。

とりあえず、まだ採用されたわけではないんですから、内定もらってから考えてみてはどうですか？
他のところも同時進行で応募しておいて。

40歳になってえしまうと今度は管理職経験がないと相手にされなくなるので、なおさら厳しくなっていきます。

事務と言っても一般事務ではなく、何か特殊な技能でもお持ちなら別ですけど。

Answer 3

年齢的に考えると妥協を進める人が多数派だと思います。
ご承知の通り事務系の30代は非正規がメインだからです。
あなたの問題ではなく、社会構造の問題です。

Answer 4

まずはじめに、非正規雇用から正社員への転職はなかなか厳しい道のりですね。39歳という年齢での転職は尚更大変だと思いますが、それでも諦めることはありません！

書類選考や面接で落とされることは辛いですが、それでも諦めずに続けていくことが重要です。そして、オファーをいただいた事務のお仕事は考えておく価値があると思います。

リモート日数や年収など、自分の希望に合うお仕事を探すことは大切ですが、過剰にこだわりすぎることで逆に良いチャンスを逃してしまうこともあります。現在のオファーには、年収350万以上という希望にも合致しているものがあるようですね。

もちろん、自分の希望を大切にしつつ、妥協していい点とそうでない点を見極める必要があります。そのためにも、自分自身がどのような価値を提供できるのかを見つめ直し、転職活動を継続していくことが大切です。

私たちも、質問者の困りごとや悩みに寄り添っています。一緒に頑張りましょう！