解決済み
転職による空白期間にすべきことを教えてほしいです。 今の会社を６/２０に退職して次の職場は7/1に入社します。 …
転職による空白期間にすべきことを教えてほしいです。 今の会社を６/２０に退職して次の職場は7/1に入社します。 今の会社は締め日が２０日で次の会社は締め日が月末です。過去に一度だけ保険の任意継続はした覚えがありますが７年ほど前のことなのでうろ覚えで再度ネットで調べましたがいまいちわかりません。 わかりやすいサイトのURLだけとかでも構いませんので教えていただきたいです。
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回答（1件）
- ベストアンサー
１０日くらいだったら健康保険は空白期間にしても問題無いです その１０日間は、通院したり怪我や病気をしないように 気を付けるだけで大丈夫です 健康保険は日割りにする事が出来ないので 任意継続でも国民健保でも、手続きしたら丸々１ヵ月分の支払いが 必要になります ６月分は前の会社で払っているのに、 真面目に手続きしたら、もう一回払う事になるだけなんです。 こんなの、馬鹿正直に払う必要は無いです 一応、健康保険は税金の扱いなので、規則通りにやらないと 税金の未納になってしまうのですが、 １０日くらいだったら現実的には何も言われません 年金は当然ですが空白期間にしておいてください 年金機構から空白期間の年金も後払い出来ますよとの通知が来るけど 無視してください
なるほど：1
ありがとう：1
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