派遣社員から、派遣先の正社員になるには 引き抜きを正式に踏んでもらわないと無理ってことで合ってますか？ 派遣をやめて…

Question

派遣社員から、派遣先の正社員になるには
引き抜きを正式に踏んでもらわないと無理ってことで合ってますか？
派遣をやめて、派遣先に勤めようと思っても派遣法？でダメなんですよね？引き抜きで紹介料を派遣先が、派遣元へ払えば、それは行けるってことですか？

補足

私自身無期雇用なので、契約終了がいまいち分かりません。
まだ入って間もないので、、

Answer 1

契約内容にもよりますが、派遣社員の派遣元との契約が切れるタイミングでなら、紹介料は不要の場合もあります。

Answer 2

契約終了で引き抜きしてもらうには、お金が発生します。引き抜きしてくれた勤務先が派遣会社にお金を払う必要があります。
それを回避したい場合は、数ヶ月ほど開けてから。具体的に何ヶ月とは言えませんが、数ヶ月以上は開けた方がいいようです（これは職場と相談になると思います、派遣会社や人材紹介に対しては、不義理が出来ないため）。
エージェントを通して面接した後に、雇用側が紹介料を払わないでその人を雇いたいと思った時も、同じです。
派遣先の企業が引き抜いてくれるなら何も気にする事はないですが、お金の面で渋るようならば、しばらく休暇にしたり他の所で働いたりして、何ヶ月か間を開けないと難しいです。