解決済み

ある福祉施設に正規の職員として勤めています。先月、仕事休みの日に会議があって、半日出勤しました。しかし残業代は貰えま…

ある福祉施設に正規の職員として勤めています。先月、仕事休みの日に会議があって、半日出勤しました。しかし残業代は貰えませんでした。同じ月に１日年次有給休暇を取って休んだのですが、その年次有給休暇の半日分と休日出勤を相殺されました。つまり、残業は無かったことになり、年次有給休暇を半日分返されました。経費節減の為だそうです。違反ではないですか。

労働条件、給与、残業

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1049948861さん

2023/06/02

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回答（3件）

ベストアンサー
労働条件がわからないですが、休みの日の会議を別の出勤日を半日休みにするのは、問題ないのですが、年次有給休暇で相殺するのは、間違いなく違法です。労働基準法を知らないのでしょうかね。
qui********さん
2023/06/02
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完全に違反です。詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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1051502656さん
2023/06/02
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違法だと思います
ID非表示さん
2023/06/02
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