転職で雇用契約書にサインした会社を辞退しました。 きちんと企業の担当の方にお会いし、誠心誠意謝罪をして辞退すること…

Question

転職で雇用契約書にサインした会社を辞退しました。

きちんと企業の担当の方にお会いし、誠心誠意謝罪をして辞退することとなりました。その話し合いの中で制服と退職届は郵送することになっていたのですが、後日になって先方から郵送ではなく持ってくるのが筋ではないかと言われています。

私はきちんとお会いして誠心誠意謝罪をしましたし、働いてもいないし辞める会社には行きたくないので郵送で考えてます。

持参しないとモラルに欠ける行為ですか？

Answer 1

郵送で良いという話になっていたのに、あとから難癖つけて持参させようとする方がモラルに欠ける行為です。
無視で良いですよ。

そもそも退職届自体必要ありませんし。
辞意を伝えるのは口頭でも良いけど、あとあと本人の意志を無視してクビにされたと主張されると会社が困るので退職届という証拠を残してあげてるだけなので。