試用期間中の賃金について教えてください。

Question

試用期間中の賃金について教えてください。転職し、新しい職場に就職して3週目に入ります。試用期間が2ヶ月あるのですが、その期間は日給になるとの説明を受けました。試用期間雇用契約書に疑問点があったので教えて頂きたいです。

就業時間9:00～18:00 うち休憩1時間
ただし、17:00以降は退勤可能（18:00退勤扱い）
日給6890円
残業代無し

上記記載となっております。
通常に計算すると最低賃金以下になるのですが9:00～17:00で計算すると最低賃金ピッタリになります。
しかし、1時間の休憩は取得出来ず15分程度の休憩です。

試用期間中は17:01以降は帰すように言われてるとの事で仕事途中でも帰りますが実際には終わっていません。

記載ある内容は労働基準法違反にならないのか？残業時間が発生した場合の対応は法律上あるのか？教えてもらえると助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

最低賃金の計算は、６８９０円を７時間で割られたのですか？
それとも８時間ですか？

休憩に関しては取得できず、とありますが、離席して１時間経過後帰ってきたことはありますか？
その際叱責を受けたのであれば、労働時間として認められます。
その場合は休憩取得させる義務に会社は違反しています。
仕事が置いてあるので仕事をした、のであれば、単なるボランティアです。

時間外についての契約書記載事項は無効です。（書くだけでは違反とはなりません）
時間外が行われたら支払いを行わないといけません。
最低賃金の計算が７時間で割ったもので、かつ休憩を与えられないなら、時間外を請求できます。