長期の派遣では事務、コールセンターなどの高度なスキルの必要な仕事が多い。対して、短期の派遣では、単純作業が多いと聞きまし…

Question

長期の派遣では事務、コールセンターなどの高度なスキルの必要な仕事が多い。対して、短期の派遣では、単純作業が多いと聞きました。しかし、私は長期派遣と短期派遣、両方の経験がありますが、長期派遣の方が業務内容が楽でむしろ退屈なくらいでした。そして、短期派遣の方が、業務内容が辛くてスキル(記憶、仕事能力、OA能力、敬語、コミュニケーション力)が求められました。

また、長期派遣の方が、派遣社員に対する扱いが良く、短期派遣の方が扱いが悪いとも聞いたのですが、実際は、長期派遣は上の社員に皆やる気がなく、その状態が放置されていて、派遣いじめも当然のように存在する環境でした。質問してもまともに答えてくれず、失敗すると全責任を被せられました。

対して、短期派遣は社員さんも優しく、責任も押し付けられることはなく、のびのびと仕事ができました。

上記の理由から私の場合は短期派遣の方が、楽しく仕事ができて、生活も充実しているので、現在では、短期派遣を繰り返すような状況になっています。が、実際のところ、どうなのでしょうか？ 私が特殊なだけで、一般的には長期の方が快適に仕事ができるのでしょうか？

Answer 1

私は短期派です。

理由は自分が飽きやすいので、半年もたつとモチベーションが下がる。

嫌な職場や人間関係が悪い職場でも、終わりが決まっていれば気が楽。

直接雇用とか正社員には全く興味なし。

２０年近く正社員をしてきたので、今の働き方はとても楽です。

Answer 2

短期→長期→長期の現在3社目です。

短期のことは詳しく書けませんが、もともと期間が決まったお仕事でした。

2社目の長期は銀行で、職場環境や周りの方の人柄は極めてよかったのですが、仕事のできない人や対応期限を超過したりする人、繁忙期に気にかけず依頼をしてくる人がおり、なぜか派遣の私がいろいろなことを気にかけて状況を確認したり、手続きをしたりしており、賃金も時給1700円と少し低かったので変えることにしました。一年半くらい居ました。

3社目は商社で、CSでは対応しきれなかった(納得いただけなかった)顧客様に対しての対応やそれに付随する仕入れ先への確認連絡などしています。
周りは頭のキレる人ばかり。
自分より賢い人、仕事ができる人ばかりなので2社目で感じたストレスもなく、賃金も時給2000円超ですので満足しています。
この環境に身を置けば、間違いなく成長も出来るので長く続けたいと思っています。
(登用や部署移動も可能なようです)

短期は落ち着かない、頑張りようがない(成長できない)ので繋ぎであれば選ぶと思いますが、そうでない場合は縁がないかも知れません。

Answer 3

派遣先によります。長期でも環境の良い企業もえれば、最悪な企業もありますし、短期も同様です。質問者さんの場合は、たまたまそういう派遣先に当たってるだけだと思います。

短期のメリットとしては、期間が決まってるので長期より時給が高めということでしょうか。デメリットは、短期ばかりの職務経歴になると、いざ長期の仕事をしたいと思った時に、すぐに辞めるのかなと思われてなかなか希望の仕事に就けなくなるということですかね。

私は基本は長期です。自分のペースで仕事をしたいので。

Answer 4

短期の派遣のほうがいいというよりなかなかそういう派遣がないですね。
長期の場合、覚えることも多いんで大変です＞私は長期が多い。
長期しててそのままそこの直接雇用で正社員になったこともあります。