外資→日系に転職した場合 年収が転職前3000万円で、転職後1500万円に下がった場合税金はどんな感じになりますか？

Question

外資→日系に転職した場合

年収が転職前3000万円で、転職後1500万円に下がった場合税金はどんな感じになりますか？もっと細かく記載すると前年令和4年1月1日〜令和4年12月31日までの年俸が3000万円でサインするとします。
そして退職(令和5年1月15日付)して転職後勤務開始(令和5年4月2日〜令和5年12月31日)の約9ヶ月間は税金は
前年の3000万円に対する税金がかかってくるのでしょうか。

また転職した場合中途採用とはいえど1年目になると思いますが、ボーナスが6月12月と年2回の場合中途採用1年目でもボーナスは2回分もらえるのでしょうか。
それとも日系中途あるあるで夏は寸志みたいな感じでちゃんともらえるのは冬から。なのでしょうか。

文章雑ですいません。
よろしくお願いします。

Answer 1

「令和4年1月1日〜令和4年12月31日までの年俸が3000万円」
↓
「月給」として総額3000万円からの分割分の給料を支給され、その際に【源泉徴収税】での天引きが行われてきたはずです。

ただし、この天引き額は見込み計算で成り立っているため、年始めから12月31日までの給与と天引き額のそれぞれ合計を、今年２月中旬からの確定申告期に税務署に申告して精算する手順が必要でした。

この確定申告をなさった前提で、
＊去年分の国税に関しては既に天引きも精算も済んでいる段階
＊住民税に関しては、既に税務署から自治体へ確定申告に基づく所得データが行き渡っており、そのデータを元に計算した税額が６月から天引き開始(→去年の給与所得3000万円として計算された税金額)

したがって、転職先での税金は、
＊国税に関しては、給与支払いのつどその給与額に応じて計算された額が源泉徴収(＝天引き)
＊住民税に関しては、６月の給料から去年の給与所得3000万円なりの額が向う12ヶ月分割で天引き

…ということで、住民税の引かれ方が大きく感じることになります…

ボーナスについては職場それぞれの方針に沿った規程が適用されますので、回答者に確実なことは申せませんが、４月入社の場合の６月のボーナスは額的に期待なしが賢明です。直前の半期分の貢献に基きますので…