ブラック企業で働いていたかもしれない。 私は20歳になりましたが、18歳〜20歳手前まである会社で働いていました。

Question

ブラック企業で働いていたかもしれない。

私は20歳になりましたが、18歳〜20歳手前まである会社で働いていました。そこでは月水木土が5時〜17時勤務、火金が7時〜17時勤務、日曜休みでした。休憩はなしです。
約月に300時間労働でした。
それによく車を使う仕事でしたが、事故を起こせば全て自腹、一度ミラーを割ってしまい7000円で直しました。

今20歳を迎えて「働いていたところがブラックかもしれない」と思いはじめました。
上司からの暴言、いじめをきっかけにやめたのですが、社会というものはそういうものなのでしょうか。
手取りは17万円ほどでした。

Answer 1

ちがいます。

社会じゃなくて会社がそうだっただけです。

労働時間がわかっているなら時間単位で給料計算もできたはずです。
わかっていればコンビニでバイトしたほうがお金も入るのもわかります。

社会がじゃなくて知識がなかったから損をしたと思い、2年勉強したと思って次に活かすしかないですよね。

Answer 2

ブラック企業ですね‼️

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。、

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

なにをもって「ブラック企業」と言うのか、という定義が存在しませんが、一般的には「違法行為・不法行為」がその線引きになると思います。

それとするなら、完全に労働時間がおかしいのでブラックだと言えると思います。若いし2年間なので耐えれたのかもですが、普通に過労死レベルです。

手取り17万なら残業代もありませんから、今から請求訴訟でもしたらどうですか？
最低賃金の25％増×月120時間×24か月＝普通に500万円近く請求できると思いますよ。

Answer 4

私が今勤めてる所が今まさにブラックだと感じてます。週一あるかないかの休み。月労働は250くらいで手取りは18、、、、

あ、あれ、、、もしかして私のところはホワイト、、？