給与未払いについて。 3週間ほどですが、勤めていた会社を先週退職しました。 雇用契約書などは一切なく、タイムカードなど…

Question

給与未払いについて。

3週間ほどですが、勤めていた会社を先週退職しました。
雇用契約書などは一切なく、タイムカードなども何もなかったです。勤怠は紙に書いていたのですが、退職後に処分されてたと在籍スタッフから聞きました。
社長と、給与に関してもいつ振り込まれるかや、金額の確認をしていたのですが急に連絡が取れなくなりました。
給料日も分からないままで、社長の友達らしい他のスタッフは「訴えられたら大変だから」とかなんか話してるらしいです。

タイムカード等もなかったので出勤した証拠になるものがなく、連絡も一切取れなくなったので給与が貰えるかとても不安です。
どうしたらいいのか分からなく教えていただきたいです。お願いします。

Answer 1

この場合はかなり難しいです。まず前提として裁判で争う必要がありますが、雇用されていた証拠として雇用保険料の支払い履歴や勤怠管理簿が必要になります。また、会社側に賃金の支払い義務があったかどうか（雇用であったのか請負であったのか）の証明をする必要があります。

まずは紙、メール、ライン等何でも良いので、雇用されていて業務命令を出されていた証拠を保全する必要があります。