40代サービス業に従事している者です。 去年転職し、今の職場は3社目です。

Question

40代サービス業に従事している者です。
去年転職し、今の職場は3社目です。経歴としましては、一社目は広告関係の制作会社でしたが一年ほどで辞めています。辞めた理由として、年を重ねて何十年と続けていける業務内容ではないと感じたことと、精神的・体力的ストレス(毎日深夜までサービス残業を強いられたこと)です。
2社目は今と同じサービス業で、15年ほど働いていました。職場環境にも恵まれ、業務内容にもやりがいを感じていたのですが、業績が傾き事業縮小・リストラが進み望まぬ部署へと異動となったことがきっかけで辞めました。
今の3社目は同じサービス業ですが、業務内容にほとんど差はないにしろやりがいを見い出せません…ガチガチのルールに則って、それ踏み外さないことを考えるだけです。ただつまらないなりに続けていくことは出来るかもしれませんが、このままで良いのかと自問自答の毎日です。リサーチ不足とはいえここまでとは想像していませんでした。人の入れ替わりが激しく、私が入ってからすでに5人が辞めています。私と同じような考えでです。とりあえず1年は続けようと思い、もうすぐ1年が経ちます。
年齢的な部分もネックではありますが、今からまた転職するにも厳しいでしょうか？もう少し続けて見たほうがよいのか…このまま惰性で続けていくべきなのか…

なにかアドバイスをお願いします。

Answer 1

今の人はやる気ない人が多いのに.貴方は立派です。

とりあえず動いてみたらいかがでしょうか？
経歴に傷がつくので止めるべきではないよ

Answer 2

前職の職歴以外はバレないから辞めたければ辞めれば良いと思いますね。

職歴詐称すればまた他社も受かりますよ。

私はそうしてますね、
どうやったらバレないか調べてね。

Answer 3

エージェント経験ありです。

2社目は今と同じサービス業で、15年ほど働いていました。職場環境にも恵まれ、業務内容にもやりがいを感じていた～
とあり業績悪化、リストラ、望まぬ部署へと異動とありますが、こちらは手腕は発揮出来ていたのでしょうか？
業績悪化傾向であるならばより適材適所に人材を配置されたり経営立て直しに入るかと思われますが？
文章ではあなたははじく方向になっている感じがされます。
おそらく面接でも「？」が付く内容です。

今の3社目は同じサービス業ですが、業務内容にほとんど差はないにしろやりがいを見い出せません…ガチガチのルールに則って、それ踏み外さないことを考えるだけです。
→こちらもですがサービス業の経歴の一貫性は評価されますが、転職の理由や軸がいまひとつ解りません。
ルールを自身で作っていくベンチャー気質の会社を望んでいるのでしょうか？
ただつまらないなりに続けていくことは出来るかもしれませんが、このままで良いのかと自問自答の毎日です。
→詳細は解りかねますがリーチンワークを業務として確立している企業は多々あります。
あなたの理由で転職を成功させるのであれば自身が何をやって何を変えたくて
何に妥協できるのか？をもう少し明確にされた方が良いでしょう。
伝わらないですし解りにくいです。
私が入ってからすでに5人が辞めています。
→この手の人数を良く言う方がいますが結局辞めた数などなんのアクションにもなりません。面接している会社にとってみれば関係の無い話です。

総評としまして、
転職活動はまず、市場価値や案件がどの位あるのかを確認されてからの方が良いでしょう。
そして経歴書と面接対応は必ず添削された方が宜しいでしょう。
40代の前半後半でも変わりますが現段階のこちらの内容を拝見した限りでは苦戦が予想されます。

Answer 4

嫌な職場ばかりだった割にはまだ2回しか転職していないんですね。なかなかの忍耐力をお持ちだと思いますよ。年齢からしても、転職はちょっと厳しいかな？ と思います。今働いているところで、環境を変えるとか、変えてもらうとかそういうことはできないのでしょうか？