７月以降固定給は変わらず、残念代が増えて社会保険料が２等級以上上がると随時改定として年度の途中で社会保険料は上がりますか…

Question

７月以降固定給は変わらず、残念代が増えて社会保険料が２等級以上上がると随時改定として年度の途中で社会保険料は上がりますか？
また1等級ならば、来年9月まで据え置きですか？

Answer 1

月変のことかと読みました

月変の基本的な要項ですが
固定賃金が２段階あがらないと月変はされません
残業代は固定賃金ではないですのでいくら金額が変わっても月変の対象になりません。
ということで来年の４～６月の給与次第ということです
おききのように来年の９月まで変更になりません

Answer 2

１つ訂正を

固定的賃金の変更があった場合に、そこから３ヶ月を平均して、２等級以上の差があるかどうかですが、この判定には、残業代等も合算した総額で判断となりますので、固定的な賃金が２等級以上上がるかどうかは、余り関係ありません。

仮に、固定給は１００円しか上がっていなくとも、残業代が大きく上がれば、月額変更の対象となります。また、固定給が下がったときに、たまたま残業代が多く、２等級上がった額になってしまったとしても、こんな風に固定的な賃金の上下と、総支給額の上下が一致しない場合には月額変更の対象とはなりません。