退職後、転職先が決まっていない場合は家族の健康保険の被扶養者になった方が良いですか？

Question

退職後、転職先が決まっていない場合は家族の健康保険の被扶養者になった方が良いですか？

Answer 1

被扶養者になれるものなら、なっておいたほうが良いですけど、その前に、いったん社会人になり親の扶養から外れた人が、退職したからと言ってすぐに無条件で扶養にはいれるとは限りませんので、親の会社の健保組合に確認したほうがいいと思います。

社会人になって、自分がどこかの健保組合の被保険者なった実績があると、退職して被保険者でなくなっても、普通に、いずれ転職するだろうし、雇用保険の給付や、再就職後に前職並みの収入が再開することが見込まれるのなら、扶養には入れない。今後１年くらい仕事に付けず、就職の見込みがみえないなら、その時に扶養者資格を改めて確認する。という対応をされる可能性は低くないです。

元々、健康保険の被扶養者は、「今後１年に見込まれる年収」が130万円以下などとの基準であり、130万円は確定した額でもないし、将来の見込み年収での判断なので、今月から失業して収入０になったから、といきなり扶養になるという判断はしません。

Answer 2

もちろんです。早めに手続きを済ませないと1回分とかすぐ請求されます。
気をつけましょう！

Answer 3

国保は？