人材コーディネーターのヤバい理由はなんでしょう 残業多いですか?

Question

人材コーディネーターのヤバい理由はなんでしょう
残業多いですか?

Answer 1

人材コーディネーターがヤバいのではなく、そういった業種にヤバい会社が多いということでしょう。
もっともヤバい会社は人材関係の仕事だけじゃないですし、特別にヤバいということじゃないです。
給料に占めるインセンティブ率が高かったとしても、それは営業ではそれほど珍しいことじゃないです。