今日、派遣の更新確認がありました。営業と面談したとき、更新の旨を伝えました。先方への確認はこれからです、ということで少し…

Question

今日、派遣の更新確認がありました。営業と面談したとき、更新の旨を伝えました。先方への確認はこれからです、ということで少し違和感がありました。普通、来社する日時が決まって来てるのだから、更新確認は既に本部と話して来てるのでは、、？と。面談が終わって少ししてから私にショートメールがあって、更新の手続きを進めます、とのことでした。少し思ったのが、私の返事次第で事を委ねようとしたのか？と。私が考えすぎかもしれませんが、なにか違和感ないでしょうか？

Answer 1

何もおかしくはありません。
あなたが更新するなら派遣先企業に了承を得て継続する、
あなたが更新しないなら派遣先企業に更新しない旨を連絡してあなたの退職手続きと代わりの人が準備できるかを確認します。
その為、契約期間の一月から二月前に確認するんです。
派遣社員は派遣会社の財産で、派遣先企業に貸与する形になります。
その為、契約延長しない＝辞めるとなればその穴埋め要員が必要になります。

今回、あなたは継続延長すると言ったので、派遣先企業にその旨を伝えて今後も働けるように手続きをしてもらう必要があります。
そうしないと派遣先企業内で働く人と認識されず、入る際にお客のように入門手続きや身分証の提示を求められるようになります。