転職活動中です。希望年収について相談させてください。転職先には現在の基本給（残業代除く）以上を希望しています。 現…

Question

転職活動中です。希望年収について相談させてください。転職先には現在の基本給（残業代除く）以上を希望しています。

現在基本給30万で年収360万円です。固定残業は無しです。残業も0時間です。転職先はみなし残業が40時間ありです。実績では10時間程度（今後変動の可能性はあり）。

そのため、基本給を下げないように計算すると、現在の基本給の30万に9万円（残業代40時間分）を足した39万円とて12ヶ月で468万円が希望年収となります。

正直多いなと感じるため先方に伝えるのを躊躇しています。

しかし、基本給を下げたくないという思いも強く、悩んでいます。

みなし残業ありの会社へ転職するさいに、皆さんはどのように希望年収を計算していますか？

Answer 1

転職ならそれくらい求めても良いんじゃないですか？
私も同じような感じでしたよ。
基本給＋残業10時間で550万円だったんですが、転職先は残業は見込みで40時間だったんで、結局トータル年収750万円で確定できました。
やはり基本給は下げたくないですからね。

Answer 2

私がちょうど数年前転職したときが同じ状況です。
転職前は残業分出ましたが、転職後はみなし残業45時間込みです。
45時間フルで残業したと計算すると前職のほうが高くなります。
平均残業時間は15時間程度だったはず。
私としては「45時間フルで働くことになった場合にその金額で満足できるのか？」という考え方で選びましたね。

みなしが40だからといって常に40時間働くわけでもないのでシンプルに転職前に残業時間＋40時間で計算するのもなにか違う気がしますし、だからといって万が一40時間働くことになった場合に「それだとこんな給与でやってられるか！」ってなるのも嫌ですし

Answer 3

希望年収より年齢が1番影響するよ

ベンチャーじゃない限り、全体のバランスがあるからね。

30で400万なら十部だけど、
25-6で400万は充分かは…職種にもよるから分からない

Answer 4

最低限欲しい金額を伝えます。
まずは、みなし残業のことは考えません。

年収400万以上欲しいと伝えて、まずはボーナスとかインセンティブとか手当てとか色々あると思うので、その辺り含めてザックリとにかく年収400万以上希望と伝えます。

そこからはその会社で働きたいのかどうか？通勤時間はどうなのか？将来的にステップアップできるのか？

などなど考慮して、年収400万で働きたいか、働きたく無いかを天秤にかけてみてください。