転職活動について。一次面接で部署内の方が面接官で「ノルマはないけど、目標はあります。大丈夫ですか」と聞かれました。 そ…

Question

転職活動について。一次面接で部署内の方が面接官で「ノルマはないけど、目標はあります。大丈夫ですか」と聞かれました。

その時は前向きなことをいい、一次面接は通過しました。次は最終面接(管理職)です。目標があるのは当たり前ですが、どの程度の圧迫感なのかがわからず、不安になっています。

もう少し詳しく、どのような目標なのか、目標のスタンスなどお聞きしたいと思っていますが、
最終面接で聞くべきか、別途メールや採用通知の際にお聞きすべきなのか迷っています。

どの方法がいいと思いますか。

Answer 1

最終面接があるなら、その場で聞かれた方がいいです。
そこまで行くと最終確認になります。わからない事や質問があるなら、そこで言った方がいいです。
ただ、ノルマがないけど、目標があるというのは、ノルマがあると同じで、目標を達成しないと減給や解雇があると思った方がいいですよ。