職場の退職について 現在、勤めている会社が就業規則も見た事がないですし円満に退職した方が自分が見た中では例がないので悩…

Question

職場の退職について

現在、勤めている会社が就業規則も見た事がないですし円満に退職した方が自分が見た中では例がないので悩んでいます。

一般的には1ヶ月以上前なら常識的には大丈夫でしょうか？退職届も見た事がないので事務的な作業も分かりません。
以前の会社は退職を希望する2ヶ月前で退職届の会社指定の用紙がありました。

とりあえずは最初に伺いをして了承を得たら事務員に聞いてはみますが、休みが全くないのでおかしくなりそうです。

Answer 1

そうですね、引き継ぎと有給消化に一月程度は必要ですよね。

それにしても、休みなし、就業規則なし、円満に退職した人ゼロではもはや会社の体裁をなしていませんね。悩む必要は全くないと思います。退職即決で正解でしょう。

Answer 2

休みが全くないは嘘ですね。
確かにそう言いたい心境も分かりますが、嘘はダメだ。