解決済み
企業としてどちらにも求人を出したこともありますし、 個人として、どちらからも転職したことがあります。 個人の結果としては、転職サイトで入社した会社の方が会社の規模も福利厚生も待遇も良いです。 ただ、ハローワークの求人がブラックばかりというわけでもないと思います。どちらかというと地元密着という印象で、地元の中小企業が多いですかね。あとは地元の団体職員もそれなりにあった記憶があります。 ハローワークを利用するなら、よく相談員の方のアドバイスを聞くといいと思います。ベテランの人なら「あなたのキャリアならここはおすすめしません。もっと探してみた方がいいですよ」など言ってくれます。 転職サイトは、企業側もお金を出して掲載するので、ほとんどが本気で人材を探しているわけですが、中には通年で掲載しているような企業もあります。そういうところは、いくら条件が良くても「離職率高そう」「よっぽどの人材不足(何か理由があるだろう)」と判断するなど、ご自身が求人を読み解く力も必要です。 もちろん応募者も多くなるので、ライバルを勝ち抜いて採用されなければなりません。 どちらも(+エージェントも)利用することをおすすめします。
なるほど:1
どちらが良い悪いは無いと思います。 ご自身が納得できる会社で働くのが一番です。
今はどうかわかりませんが、昔は早期就職手当がもらえる対象期間の最初のほうは、ハローワークで紹介している求人しかだめで、一定の期間が過ぎると、ハロワ以外の求人での就職でも可能みたいな条件がありました。 国がハロワ求人押してますよね、、、。 ハロワも転職サイトもどちらも転職活動経験に、就職経験ありますが、 転職サイトの方がいい求人多いです。 ハロワ求人で正社員になった時は、求人情報に記載されてなく、入って知った会社の規定で、1年連続勤務したのに有給付与してもらえなかったとかあります。 ハロワ求人はブラックが多いイメージ。 転職サイトもしくは、ざっくりweb検索して入った会社の方は、知らない人はいないくらいの大企業でした。 個人的には、web検索で偶然であった求人での転職をおすすめしたいです。 (転職サイトしばりだと、エージェント経由になったりするのですが、大したことない人多かったです、自分から探した方がましな求人ばかり紹介されたりしました。)
なるほど:1
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