雇用保険と社会保険の加入日は必ずしも同じ日ではないといけませんか？ 例えば5／1雇用で雇用保険加入。

Question

雇用保険と社会保険の加入日は必ずしも同じ日ではないといけませんか？

例えば5／1雇用で雇用保険加入。現場日給制で、どの程度入るか分からず1ヶ月ほど様子を見てその後社会保険に加入というのはだめですか？

Answer 1

社会保険の加入条件を満たしていれば雇入れ日で加入しなければいけません。
収入がわからないから加入しないってのはダメで、およその金額を予測して、その金額で加入しなければいけません。