転職について。 私はIT業界でSEをしていてSES(客先に常駐して業務する)という形態で働いています。 確定ではないが…

Question

転職について。
私はIT業界でSEをしていてSES(客先に常駐して業務する)という形態で働いています。

確定ではないが7月1日から新しいところで働くということで内定を頂きました。上司に退職したい旨相談し、退職することは決まりましたが、常駐先との契約が半年ごとで、9月まで契約期間なため、できれば9月まで働いてほしいと言われました。
転職先に確認するということで一旦保留にしましたが、正直な話、辞めることがわかってる人へのボーナスは減額されるらしいし新しいところの給料の方がかなりいいのでできる限り早く次のところに行きたいです。
そのため、転職先に確認せず7月から働かなくてはいけないということで話を進めてしまってもいいものなんでしょうか。

Answer 1

就業規定で退職の場合何日前までにと記載があると思いますので、規定を守っているのであれば堂々と次に行くのはありだと思います

Answer 2

正社員なら1か月もあれば退職できるので、それで進めて良いのでは・・・

契約社員なら、契約の途中での解約は違約金などが発生する可能性が
あるので、契約先（常駐先ではなく）との調整は必要でしょう。

Answer 3

ドライにご自身の判断(価値観の優先順位)で決断される事をおすすめいたします。

Answer 4

いいかどうかはあなたが判断することです。別に違法性あるわけじゃないし。