解決済み
25卒の女子学生です。 基本給が高くて家賃補助が少ない会社、基本給は高くないけど家賃補助が高い会社のどちらを選ぶべきでしょうか?基本給+家賃補助の合計額、および福利厚生などの各条件も大体同じだとします。 最終的に支給される額が同じなら、給与として支払われても家賃補助として支払われてもどちらでも良いのではないか?と思っているのですが、明確に優劣つけるべき理由はありますか?
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基本的に貰えるベネフィットの総額は同じと思いますが、家賃補助などは福利厚生なので会社の判断で廃止とか縮小はされやすいですね。 あと、ボーナスは基本給×3.5ヶ月分みたいな計算になるので、ベースとなる基本給が高いほうが有利です。 退職金も同じですね。
私は、実家暮らし前提の就職だったから、家賃補助なんて、あっても意味が無いです。なので、勤務地優先で選びました。
だとしたら基本給が高い所の方が残業代とか高くなるというメリットはありそうですね。
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