残業代未払いについてです 10月から労基に問い合わせし、今月やっと調べた結果の連絡がきました。質問させてください。

Question

残業代未払いについてです

10月から労基に問い合わせし、今月やっと調べた結果の連絡がきました。質問させてください。①こんなにも時間がかかるものなのでしょうか？2年半分です。就業前後のタイムカード等、証拠は揃っていて提示済みです。
➁労基に問い合わせし会社側から言われた金額の明細を郵送してもらうために、住所を教えてしまったのですが大丈夫でしょうか？
③就業前の早く来たぶんは入れず、就業後の時間のみの残業代をつけるのは普通なのでしょうか？
④こちらがもう一度金額を改めた際、15分は切り捨てしていたと言われたのですが普通ですか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

① 監督署の忙しさにもよりますし、会社側の対応にもよるでしょうから、なんとも言えません。ケースバイケースです。

② 労基に言ったからと行って会社に伝わるわけでは無いので大丈夫では無いですか。何を心配されているのか分かりませんが。

③ これには学説等もあり、早出は特に会社の指示でも無い限り、残業として扱わなくても良いと言う見解もあります。ようは、勝手にやっていることまで会社は責任取れない・・・という考え方です。

④ 中には１時間未満は切り捨てている企業もある様です。普通かどうかは分かりません。法律上は「労働時間を切り捨てる」ことが出来るのは、月の残業時間の集計に１時間未満が出た場合に、３０分未満を切り捨てて、３０分以上を切り上げる処理だけです。

Answer 2

①事実確認にはタイムカードや時間外手当ての照らし合わせに時間を有します。
②教えないことには始まらないでしょうね。
③業務命令でなく就業前より早くに来たのは個人の都合。
④15分切り捨てはよくあります。30分切り捨ても。雇用契約を結ぶときに説明はあったはずですし、就業規則にも記載されていると思います。