看護師4年間勤続し辞めました。その際の退職金が20万前半でした。しかし、5年目の先輩 も同時期に辞めたのですが50万は…

Question

看護師4年間勤続し辞めました。その際の退職金が20万前半でした。しかし、5年目の先輩
も同時期に辞めたのですが50万はあったそうです。なにがこんなに差があるのでしょうか。私は25歳高卒(勤続4年)、先輩は30代後半おそらく専門学校卒(勤続5年)です。
この差に納得がいかず悶々としているのですが、直接病院へ問い合わせた方が良いでしょうか？それとも妥当でしょうか
退職金で電話するのも気まずいため迷っています。

Answer 1

・5年制の看護系高校卒と高校→3年制看護学校卒なら、高校→3年制看護学校卒の方の基本給を高くしている病院は時々ある。

・看護師として転職する場合、それまでの経験年数を考慮して基本給自体が加算されることが多いので、基本給×何ヶ月分という計算をする退職金では看護師経験年数が長い人の方が高額になる。その病院での勤務経験は5年だけでも、それ以前の経験年数があった可能性あり。
新卒から4年間で退職したらそんなもんだと思いますが、、、。

・それぞれの病院の規定で、退職金支給計算が勤務年数ごとに変わっていく。3年以上勤務した者が退職金支給対象になることが多いが、更に5年区切りなどで額が上がる形式の病院もある。先輩はちょうど計算式が変わって額が高くなる年数のところにはまったのかも。

他の回答者さんも書かれていますが、就業規定に書かれていることなのでそこで確認した方が良いと思いますよ。

Answer 2

きいてみるのも手ではありますが

規約みたいな契約上の本みたいのはないのですかね

概ねそれ見ればわかるかも・・。

Answer 3

■通常、退職金に関する規定を設けています。
就業規則等に記載されていませんか？

■退職金の規定例
①就業期間×退職時の本給
②就業期間×年齢給
但し、①②共に退職理由や就業期間によって減額される
ことが多い。

妥当かどうか？
就業期間が3年未満の場合、支給しない所も多いし、
退職時の年齢を考慮する所も有るし・・・
退職金の規定が妥当かどうかは別にして、珍しいケース
では無いと思います。

気になるなら、退職金の規定を見せて貰うしかないでしょう。
（通常は入社時に渡されるか、いつでも見れるように社内に
置かれています。）

Answer 4

退職金って、勤続年数で差が出るところが多いですよ。
１〜2年未満はなし、3年〜5年未満は○円、5年以上10未満は●円…とか。
まずは、その辺を調べてみてはどうでしょう？

でもあなたにその先輩と同じ50万払うなら、１年でやめた人にも同じだけあげなきゃいけなくなりますね。