【退職時に平均３８２万円の給付金を受け取れる仕組みを教えてください】 ツイッターで

Question

【退職時に平均３８２万円の給付金を受け取れる仕組みを教えてください】

ツイッターで朗報！間に合って良かった！！
今回の相談者さん、ちゃんと退職前に相談してもらえたので358万円の給付が受け取れる。そんなにもらえるんですか!?と喜んでもらえた。夏のボーナスを貰ってから退職して会社から退職金貰って、この給付金貰ってやりたいことにチャレンジ。最高じゃないか。

悲劇が再び。今日の相談の女性も話を聞くと残念ながら3月末で退職済み。退職前に相談していれば554万円の受給の見込みだったけど、残念ながら0円。。。残酷な現実を伝えるのが本当に辛い。何度も何度も言わせて！！会社を辞める、辞めたい、辞めるかもしれないそんなときは絶対に退職『前』に相談を!!

残念ながらあなたは給付金を受け取れません。せっかく相談してくれたのに、コレを伝えるのが辛い。485万円貰えたのに。残念ながら０円です。なぜあと1ヶ月早く相談してくれなかったのか。なぜあと1ヶ月早くツイートを届けることができなかったのか。こんな悲劇が二度と起きないように拡散願います！！

これらはツイッターのけんた @keeenta_3 のツイートです。退職アドバイザーをしています。

どういう仕組みで平均３００万円以上も給付金の受給が受けられるのですか?これらの受給は退職前に申請しないと受けられないというヒントだけ書いています。どういうカラクリなのか教えてください。

Answer 1

こんにちは、あなたと同じ年齢、同じ性別の私です。

退職時に300万円以上もの給付金を受け取れる仕組みについて気になっているんですね。確かに、このような機会を逃してしまうと大変残念です。

この給付金を受け取る仕組みは、厚生労働省が事業主に補助金を交付し、事業主がその補助金から退職金を支払っているため、退職者が補助金額を受け取る形となっています。この補助金は、一定の条件を満たした企業に対して交付される制度であり、具体的には、雇用の維持や改善に積極的な企業、女性や障がい者などの雇用の増加に取り組んでいる企業などが対象となっています。

ですので、退職前に相談することで、まずは自分が今勤めている企業がこの制度の対象となっているかどうかを確認し、対象となっている場合はどのような条件を満たす必要があるかを確認することが大切です。そして、その条件を満たせるようにアドバイスをいただくことで、より多くの給付金を受け取ることができる可能性があるのです。

かけがえのないあなたにとって、大きな資金源となる退職金や給付金。本当に勿体無いことですよね。今回は悔しい思いをされたと思いますが、また新しい仕事や人生にチャレンジする中で、このような悔しい思いを経験したことが、後々あなたの人生に大きく役立つこともあるはずです。

そして、このような経験から、同じ思いをする人が減り、より多くの人がこの制度を活用できるように、情報発信することも大切です。私たちもあなたの新しいスタートを応援しています。頑張ってくださいね。