医療事務パート勤務です。8時半〜13時で働いてますが、8時に職場に着き25分間みっちり掃除し今日は残業で終わったのが13…

Question

医療事務パート勤務です。8時半〜13時で働いてますが、8時に職場に着き25分間みっちり掃除し今日は残業で終わったのが13時半でした。契約上は4.5時間勤務です。8時〜8時半は時給は発生しません。しかもこの時間の掃除がすごく疲れます。夫曰くパートは時給計算なのに
なぜパートの人が毎朝30分早く来てタダ働きしないといけないのかと言っています。1歳の子供が居るので朝も忙しいので15分遅れて行きたいのが正直です。そうしてもいいものでしょうか？？まだ働いて2日なので変えるなら今のうちですかね？(^^;それとも今まで通り早く行った方がいいのでしょうか？

Answer 1

就業時間外のお金が出ないのって、納得いかないですよね。

私も6年ほど医療事務の仕事をしていて、同じ経験をしています。

働いているクリニックでは、全員、午前の受付開始時刻から1時間前に出勤しています。
就業規則に書かれている就業時間は、受付時間と同じ時間……なので朝から1時間も時間外業務しています。
(掃除、前日の引き続き。あとは皆でおしゃべり……)

自分よりずーっと先輩がその時間に来ていたので、先輩より遅くに出勤なんてできませんでした。
本当に、悪習だと思います。

私以外全員独身なので、時間に余裕があるんだと思います。
むしろありすぎて、朝から暇なんだと思います。だから、早く出勤する。

今妊娠中なので、質問者様のように子どもはいませんが、結婚していると1時間も早く出勤するのは本当にバタバタ忙しくて大変でした。

でも医療事務は女の世界ですし、新人のうちから変に逆らうとのちのち困ったことが起きてしまうかと……。

どうしてもお嫌なら、別の仕事をおすすめします。
ただ医療事務は、どこに行っても同じ悪習があるかもしれません。

Answer 2

⑻時にタイムカードを押してから掃除をするか
8時半になるのを待ってからタイムカードを押して掃除をするかの二択

パートがサービス早出やサービス残業をするのは時給を下げてるだけ

Answer 3

〉まだ働いて2日なので

最初が肝心です！
気を使ってタダ働きしても当然だと思われる前に、悪習を止めましょう。
期待させたらだめです。

Answer 4

５４分にタイムカードをおして
５５分から仕事をしています
始業は００時から

帰宅は０２分にタイムカードを押しています

チリツモで考えると
ストレスになりますよ。