【派遣・パート】健康保険料その他について教えてください。 派遣会社パーソルエクセルスタッフはパナソニック健保！本人…

Question

【派遣・パート】健康保険料その他について教えてください。

派遣会社パーソルエクセルスタッフはパナソニック健保！本人負担約4割でお得!と見かけるのですが、(1)給与で引かれる額が、ですか？病院窓口で支払う額が、ですか？

派遣とパート、同一会社の週40時間勤務、社保加入で同額支給給与の場合、
(2)病院窓口で支払う金額は同じですか？
(3)雇用保険料等トータル差引すると、結局どちらで働くと損になるか、わかるのですか？

何だかよくわからなくて…

Answer 1

通常は雇用主5割、本人5割で負担しますが、パナの健保は雇用主6割、本人4割の負担です。

パーソルエクセルで派遣で働いていた時、入院&手術をし高額医療費になったのですが、パナの健保はその負担も少ないです。病院には通常の高額医療費の上限（8万くらい）を支払いますが、2〜3ヶ月後に個人負担額25000円を引いた残りの金額が給与口座に返金されました。

他にも健康診断の条件や保養所など、かなり良い内容の保険ですよ。さすが、大手企業の健保組合です。

Answer 2

(1)給与から控除される保険料負担。
(2)同じ
(3)病院に通うなら、負担額は変わらないし、
病院に通わないのなら、保険料負担は軽い。
当然、社会保険料負担が軽いので、勢負担は重くなる。

何を損と考えるか？で損得は違う。
雇用保険保険料は、社保保険料控除前の総支給額で決まるので、
そもそも同じです。