失業保険の受給資格について質問です。 今年27歳男です。 私は昨年の8月末まで正社員として約3年半働いてました。

Question

失業保険の受給資格について質問です。

今年27歳男です。

私は昨年の8月末まで正社員として約3年半働いてました。適応障害と病院で診断を受けていたのでそれからは傷病手当金を受給して生活を現在まで続けております。

今は当初に比べて大分落ち着いてきて、担当の先生からも就職活動をしていいと助言を頂きました。

そこで、前から興味のあった期間工で働いてみたいなと思ってます。

理由は経済面で少しでも余裕を持った生活を送り本来やってみたい職種に挑戦する事と迷惑をかけた家族に対して恩返しをしたいと思ったからです。

期間工の仕事は自動車部品メーカーの契約社員として半年間働いて、満了後に会社都合で辞める予定です。

働くとすると来月の6月からになると思うのですが、この場合半年で辞めた後失業手当は貰えるのでしょうか？

自分なりに調べてみたのですが自分の場合複雑でよく分からなかったので質問させて頂きました。

宜しくお願いします。

Answer 1

半年契約の期間工を終えた後、雇用保険（基本手当）の受給資格はあると思います。離職日以前2年間に被保険者期間が12ヵ月あることが資格要件ですが、被保険者でなかった期間は9か月（昨年9月～今年5月）だけですから問題ないと思います。
なお、期間工の契約満了による離職は「会社都合」にはなりません。分類上は「自己都合（言葉の違和感はありますが...）」で給付日数90日です。但し離職理由による給付制限は受けませんので、7日間の待期後すぐに失業認定してもらえます。