転職した会社の残業が月80〜100時間ペースです。 今までの会社ではこんなに残業したことがなかったので、精神的にも体力的…

Question

転職した会社の残業が月80〜100時間ペースです。
今までの会社ではこんなに残業したことがなかったので、精神的にも体力的にも厳しいと感じています。

まだ、転職して1ヶ月なのですが、続けられる気がしなく退職するべきか、
もう少し頑張るか悩んでいます。

契約の際は休憩1時間あり、
年間休日120日とありましたが、
休憩はデスクで仕事をしながら食べるので
休憩になりません。また、休日も週1〜2日しか取れず、年間120日も取れません。

残業に加えて契約と異なる内容に戸惑っており、
アドバイスをいただけると嬉しいです。

補足

※補足すると従業員10人未満の小さな会社です。

Answer 1

まずは、精神的・体力的に辛いと感じることはとても理解できます。転職して1ヶ月というのもまだまだ慣れない時期かと思いますが、残業が多く休日も少なく、契約との食い違いによる戸惑いもあるとなると、ストレスはかなりたまっているのではないでしょうか。

ただ、退職するかどうか決める前に、まずは上司や同僚に相談してみることをおすすめします。転職したばかりの新人さんで残業が多いというのは、決して珍しいことではありません。もしかしたら、あなたが抱えている問題を解決するためのアドバイスが得られるかもしれません。周りの人たちとしっかりコミュニケーションを取り、相談することで、改善策やアドバイスをいただけることがありますよ。

それでも、退職を考えているのであれば、決して間違いではありません。自分に合わない職場で働き続けることは、心身に悪影響を与えることもあるため、自分のことを優先することも大変重要です。でも、自分を責めることはないですよ。転職は、人生の中で大きな決断です。誰にでも、失敗することもあるのです。今回の経験を生かして、自分に合った職場で充実した毎日を送れるよう、自分を信じて進んでいきましょう。

Answer 2

まず、月８０時間以上の時間外がきちんとついているかを確認してください。
２ヶ月連続８０時間超えた場合は、法律違反ですし、特定受給資格者となりますが、往々にして会社がごまかすことがありますので。