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試用期間終了のタイミングと、本採用後の試用期間延長について教えてください、 仮に4/1入社、2ヶ月間の試用期間の場…

試用期間終了のタイミングと、本採用後の試用期間延長について教えてください、 仮に4/1入社、2ヶ月間の試用期間の場合、 ①5/31までが試用期間 ②何も言われなければ6/1から本採用③研修が4/1〜6/15までの場合、6/15に研修をクリア出来なかったので6/16に1ヶ月試用期間延長を伝えられる という流れは違法ですよね?

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    あらかじめそのように定められているなら問題ありません。 それが複数回繰り返されるなら問題だと言えるでしょうが、その場合でもそれによりどのような不利益があるかによります。

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