ご覧いただき、ありがとうございます。現在、求職中の2児の母です。

Question

ご覧いただき、ありがとうございます。現在、求職中の2児の母です。自身も持病の治療中でもあること、まだ子どもが未満児で保育園への行き渋りもあったり、子どもが保育園に早く迎えにきてと毎日行ってくるので負担を考えて、今年度中はできれば9時から15時、もしくは15時半までのお仕事を探しています。
来年からは、できそうならばフルタイムでの勤務を検討しています。
転職サイトを通して仕事を探しているのですが、なかなかその時間のお仕事はないようで、第一希望の職場に問い合わせてもらい、9時から17時半で週3日からの勤務で了承いただきました。（転職サイトの方は時短勤務者が多いので、これ以上は時短の方の採用ができないため、フルタイムかフルタイムに近い時間で相談したいとその時点で報告ありました。）
先日、面接に伺ったところ、面接官のうち1人は威圧的で、うちはフルタイムしか採用していない、週5日最低でも4日は働けない人は採用不可。
小さい子どもがいてもみんな働いているし、あなたの短時間にしたい理由は通らない。そもそも育休中の人が子どもを保育園に通わせられなくて困っているのに、求職中のあなたの子どもがなぜ保育園に入れるのか、理解ができない。
などと言われてしまいました。
自分の体調もあり、無責任にフルタイムで頑張りますとは言えないし、なぜこんなに否定されなくてはいけないのか、と悲しい気持ちになり、すぐにお断りの連絡を転職サイトの方にしました。
すると、先方に問い合わせたようで、面接慣れしていないスタッフで申し訳ない、悪気はない。でも、本当にフルタイムの週4日でも無理なのか、週4日が無理なら3日で上に掛け合ってみるが通るかはわからないらしい。
この地域はあまり仕事がないため、ここに決めるのが一番良いと思う。本当に無理なのか、また改めて考えてみてくださいと言われてしまいました。
確かにあまり良い就業先は、なかなか見つからないし、転職サイトの方は私を思ってくれてるような反面、もう早く折れてここで決めなよと言われているようにも感じています。

自分の希望条件はわがままなのかな、とさえ感じてしまいます。
体調面、子どもの事が不安でも、フルタイムで週4日勤務、受けるべきか悩んでいます。

Answer 1

わがままというわけではないと思いますが、地域だとどうしても条件が限られてしまうというのはありますね
都内ならいくらでも選べるはずの条件が、その地域だと……というのは別にごく普通の希望であっても起こり得ることですから

リモートやソーシャルワーク、がそこまでちゃんとした収入のものが多いとは言えませんが、検討の余地はあるかもしれません（経験経歴によってはあります）

＞もう早く折れてここで決めなよ
というのは残念ながらそうなんじゃないかなと
転職エージェントも結構人によって対応の差がありますし、向こうも仕事ですからね
仕事だからこそちゃんとやってくれる反面、100％常に味方というわけではないのも事実です、求職者自身がお金を払うお客様ではないので

どのくらいの収入が必要なのかにもよりますが、心身のバランスを崩して育児に大きな影響が出てしまったら元も子もないので……

そこまで失礼なことを言われたところに必ずしも行かなければいけないということはないのではないかとは思います

他の転職エージェントに登録してみるのはいかがでしょう？
アルバイト系のバイトルなどもありますし、これまで見ていた範囲とは違う範囲や分野には違う仕事がある可能性はあります

とにかく収入優先、というタイミングでは肝を据えて飛び込むこともあるかもしれませんが、自分の現在の状況と何が最優先なのかを考えて判断するのがいいと思います

ひとまず少し休んで（お子さんもいると丸一日休めるタイミングはあまりないかもしれませんが、それでも）気持ちを落ち着けてから考えた方が、焦って決めるよりもよい結果に、自分自身も納得した上で決められるのではないでしょうか？

Answer 2

官公庁のパートならうちの近くはそんな時間帯みたいですよ。

Answer 3

まぁ、あなただけでは無いからね

その中途半端な時間に働きたいと考えるママも
子供が行きしぶりするのも
子供の急な病気で休むことを考慮しつつ働くのも

その中で、子供が迎えに来て欲しいからって早く帰れる環境にあるのか
育休中で仕事復帰したくてもできない人がいるのに
働いてないのに既に預け済みで、都合の良い時間で働けるのか…
そりゃあ限られた条件の中でどこかで折り合いつけるしかないよね、とは思います

雇う立場なら、もっと使いやすい人を雇いますよね

Answer 4

あなたの働きたい時間帯は子育て世代が希望する時間です
あなただけでなく多くの人が希望しているのでしょう
ただ同じ働くなら何か強みや秀でていないと採用されません

持病があることを話した上で採用されるところでないとやっていけないでしょう
ワガママとは思わないけどそれなら他の人雇うかな