給料32万で固定残業代40時間含むのは、普通なんでしょうか？

Question

給料32万で固定残業代40時間含むのは、普通なんでしょうか？

Answer 1

残業代は基本給ベースの為、同じ条件でも実際はここに違います。
40時間残業した際の支払い給料が最低賃金を下回る場合は会社は支払わないといけません。

就労規則はどこもコピペで労働基準監督署へ提出し、労基もめくら判です。
そもそも就労規則は法律違反の内容を書いても問題はありませんし、労基はそれでも判を押します。
ただし、実際の行われる内容が法律違反なら処罰すると言う腐った仕事をしています。