会社の人が労働契約書の基本給を間違えていて労働者がそれに気づかず多く給料を貰い続けていた場合、もし後で気付かれた時に返金…

Question

会社の人が労働契約書の基本給を間違えていて労働者がそれに気づかず多く給料を貰い続けていた場合、もし後で気付かれた時に返金しないといけないですか？

Answer 1

雇用者側が間違えていたら請求できるでしょう。
立派な瑕疵と思われます。しかし、企業がわも「確認したよね？」と食い下がる可能性もありますよ。