会社の労働組合、ユニオンは有りますが、何にも役に立っていません。労働環境全てにおいて、会社のユニオンは所詮こんなものなん…

Question

会社の労働組合、ユニオンは有りますが、何にも役に立っていません。労働環境全てにおいて、会社のユニオンは所詮こんなものなんでしょうか？月に5000円給料から引かれてます。

Answer 1

こういうことよくあることです。

こういう場合は賛同者を集め大会で役員を引きずりおろし組合費の引き下げを提案してください！

提案が受け入れられない場合は会社の組合を脱退し新たに組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

天引き５０００円は、ユニオンショップだと思います。

ユニオンショップは、そんなものだと思います。労組幹部は本音では、①会社に戻って出世する、②上位労組の幹部となって労働貴族を目指す、という目的を持って日々努力していると思います。労働貴族のゴールとして、政治家（国、都道府県、市町村）になった先輩もいると思います。
勿論、何もわからずに職場から選ばれた幹部もいると思います。

Answer 3

ユニオンショップ制の労働組合だとしたら、労使協調路線が原則ですから、表立っては何もしていないように見えます。
ですが、存在するだけで会社への影響力はあります。
会社と対決姿勢を取る組合を結成されたら困るからです。
なければ、本当に労働条件は上がりません。

組合費が高いことについては、同志を集えば、安くすることは可能かもしれません。
会計などになって、おかしい使い道があれば、幹部をリコールすればよいです。