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クレジットカード会社のコールセンターの仕事(直雇用:契約社員)に採用されました。 ただ、現在の3年満了の有期雇用契約社…

クレジットカード会社のコールセンターの仕事(直雇用:契約社員)に採用されました。 ただ、現在の3年満了の有期雇用契約社員よりも、給与はダウンします。ですが、クレジットカード会社は、契約更新無制限で、2年後は無期雇用になるようです。 転職するか留まるか、悩むところです。 現職は、仕事内容も取り扱い商品ともに、興味があり、人間関係も問題なく、雇用と福利厚生以外に問題はない状態です。

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294閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    もう半分以上気持ちは決まっているけどあと一押し背中押してくれる回答待ちって所でしょうか? 結局決めるのは自分の心の声だと思います。

    なるほど:1

  • 今の仕事に大きな不満が無いのなら、給与が下がってまで転職する必要は無いのではないでしょうか? クレジットカードのコールセンターに電話したことありますか? いつも繋がらないです。 その仕事となると、一日中電話は鳴りっぱなし、早く次取って!と上司に急かされ、客は待たせすぎだとイライラして電話口で八つ当たりしてくる…ストレス半端ないと思いますよ。 なぜ転職したいのか全く分かりません。

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  • まずは、なぜそのコールセンターに応募したのかから考えることをお勧めします。 給料が下がってでも安定を求めて応募していたのであれば、計画通りに進めればいいでしょう。 特に条件を調べずに応募していたのであれば、まずは転職先に求める条件を書き出すことをお勧めします。 給料が下がってでも無期雇用を目指すのであれば、いくらまでなら下がってもいいのかを書き出しましょう。書いた後で、採用された会社の給料を見返してみましょう。 ちなみに、クレジットカード会社のコールセンターということは、こういう仕事なのでしょうか? https://ameblo.jp/tokusokuol/ 2年後の無期雇用どころか、短期間での離職もあり得ると思いますが、貴方は大丈夫なのでしょうか。

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