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1日10時から21時までの時間を週6日勤務で、休みは週1だけという知人がいるのですが本当なのでしょうか？ 労働基準法違…
1日10時から21時までの時間を週6日勤務で、休みは週1だけという知人がいるのですが本当なのでしょうか？ 労働基準法違反していると思うのですが会社は何も言われないのでしょうか？
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大前提で、誰も労基に訴えなければ、労基は分かりません。 それと、管理監督者であれば違法性はありません。 休憩が法定の１時間だけなら、週６０時間（時間外２０時間）の労働となりますので、二ヶ月連続すると違法ですし、間を一ヶ月置いても、三ヶ月合計時間外が２４０時間を越えれば違法です。
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