解決済み
ただの愚痴になりますので、メチャメチャ長くなります。 暇だったら読んでみて下さい。ちょっとした疑問ですが、 今は転職を考えています。 次の転職先で数年後に 転勤になる可能性があります。 現在は消防団に入っていますが、今後、転勤になったら、どうすれば、良いと思いますか? 家は持ち家だから家族は引っ越しはしません。 そのまま、名前だけ残して、新たに転勤で戻れたら消防団にも戻る感じになりますかね? まあ、何も決まっていない事を考えるのもおかしいですが、転職を考えている会社の面接で転勤について聞かれたら、消防団だから転勤したくないなんて言ったらアウトですからね。 消防団9年目の班長なので、来年は、部長になると思います。 その次は、分団役員が回ってきますね。部から一人は出すために。 転職が決まれば、年収も上がりますが、残業も増えるので、夏の夜の訓練は出れなくなりますし。 新入団は、仕事が理由で、なかなか入らないし、私より後から入った人も、家庭や仕事の事情で今年の途中でやめますし。 来年には、20年目になる人が2人辞める予定ですし。なんとか勧誘出来た40過ぎの新入団は、この一年間で2回ほどの参加ですから、今後も無理は言えないです。 去年は操法をやりました。 理由は経験していないと新入団員に教えてあげられないし、やったこと無いのに選手になってとは言いにくい気がしたので。 一応、今年もやる人がいないので、礼式訓練に参加予定です。 既に4回ほど経験してるので、ある意味何をすれば良いかなどの不安は無いです。 でも今の仕事なら出れるんだから、出れない人の分までやるだけです。 しょうがないです。無視は出来ないので。今の部長に悪いし。 逆に部の人の負担は減らせるので。 お礼を言われると、やる気がでまして。 なんか、今は操法訓練や礼式訓練を人がいないからと立候補してやる様にしていたり、火事の時は出来るだけ出る様にしていますが、下が育たないと、数年後には、部長、班長、機械員をやる人がいない状況が予想出来ます。 さすがに一人では無理ですから。 役場勤めの2人が3年前に入ってくれましたが、選挙中や防災訓練の時や行方不明者捜索などは役場で仕事みたいですから、部の人数が減りますね。 今から数年後をイメージすると、とても辞める状態にならなそうです。 たぶん、下が入らないのに辞めると言ったら無責任なやつだと思われそうなのと、残った人も辞めそうな気がしますね。 ただ、全然これない人を無理に入れても意味無いと感じています。 なぜなら、何回も色んな事に参加してる私が何も分かっていなくて何も出来ないからです。これは自分の能力の問題なのですが。 それでも、全体の流れなどは、学ぼうと言う気持ちで頑張れば、それなりに身に付く気はしています。 だからこそ、何事も自分で経験した方が良いと思っています。 でも、結局は、みんな嫌々やっていますよね。私もですね。 意欲的に興味を持ってやらないと仕事と同じで身に付かない物です。 まぁ、消防団関係なく、仕事については、興味が持てないから知識が身に付かなくて、やる気がなくなり転職したいのが本音です。 ただの努力不足ですね。 なんか、こんな感じだと転職しても苦労しそうですし、そもそも受からない気もしますね。 ありがとうございました。
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あなたがやりたいことは何ですか? やらなきゃいけないとか 義務とか そういうの一旦置いといて あなたがやりたいことは何なの? 結局あなただって消防嫌いなのでは? 下が入らないとか育たないとか言ってるけど、 義務感や周りからの同調圧力で仕方なくやってるだけなら、みんな入りたくないの当たり前だし、 やめちゃうのも頷ける。 嫌々やってるあなたを見て、楽しそうだなと思えない そういう負の感情で人を縛り付けても結局機能としてうまくいかないし、廃れていく終わったコンテンツだと思います。 本当に消防が好きで、楽しいなら、転勤よりも優先したいと思うだろうし、 田舎ならそういうあなたの姿に理解示して優遇すると思いますよ。 メンツのためだけに、自分の進退を決めるのは、 つまらないし 結局職場でも、消防でも、 自分のメンツやテリトリーを構築できなかったよねって話でしかないと思います。 正直、自分が組織内での活躍したいなら、 自分のメンツ以上に考えることがあると思います。
なるほど:2
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