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少し大手の会社ですが試用期間の3ヶ月は社会保険なしと言われましたが、これはすぐ辞めると社会保険の手続きが会社がめんどいだ…
少し大手の会社ですが試用期間の3ヶ月は社会保険なしと言われましたが、これはすぐ辞めると社会保険の手続きが会社がめんどいだけが理由ですか？労基法的には問題ないんですか?
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手続きが面倒というだけでなく、保険料がもったいないということでしょう。 違法です。 労働基準法の問題ではなく、 厚生年金保険法、健康保険法に違反します。 中小のブラック会社では良くあることのようですが、そんなことをしている「少し大手の会社」があるというのは驚きです。
手間と費用（社会保険料の会社負担部分）の両方でしょうね。もちろん違法です
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