できれば至急お願いします。 転職先のことで悩んでいます。 転職後、まだ仕事が始まる前なのですが、そこを辞めて転職し直…

Question

できれば至急お願いします。

転職先のことで悩んでいます。
転職後、まだ仕事が始まる前なのですが、そこを辞めて転職し直すことができるのか知りたいです。

長文になってしまいました、すみません。大学卒業後、フリーター、その後契約社員として働いていました。職場は大学時代のアルバイト先でずっと同じです。

26歳になり、さすがに転職したいと思い正社員で入れる仕事を探しました。
もちろん、新卒から時間も空いてますし、経験も無いので厳しい条件なのは理解しています。

映像制作や広告系に興味があり、手に職つけたいなという思いから、クリエイターを目指せるベンチャー企業を受け無事内定をいただいたのですが、内定後から少しずつ不信感が出てきました。

向こうの提示した面談や電話する約束を忘れられて、こちらから連絡するまで連絡がないこともありました。

仕事内容としては、最初提携先のコールセンターなどで派遣業務を行ってもらい、自社の映像制作の研修を受けられるといったものでした。

1月には内定が出て、4月の頭から仕事開始の予定で聞いていたのですが、派遣先の人員が多く紹介できるところを探し中だということで、何度も案件がキャンセルになり、未だに決まっていませんし、1番受けたかった研修も始まりません。
4月からスタート予定だったので前職も退社済みです。

先日、やっと新しい派遣先を紹介されたと思ったら当初聞いていなかった営業系のお仕事で、休みの日もノルマのためなら出勤できるかと言われてしまい、
それを始めるためにもまたその会社の面接を3回くらい受けて通過しないといけないようでした。

いずれ、制作や編集の力を身につけ食べて行けるために派遣先で頑張ろうと納得していましたが、だんだん、何のために転職したんだろうと思ってきてしまいました。

もちろん、やりもせず辞めるのはどうかと思いますし、すぐそこに決めてしまった私もよくないのですが、ルール的にこのタイミングでやっぱり辞めたいと伝え、すぐ転職活動し直すことは可能なのでしょうか。それとも、一般的な辞める時と同様に2ヶ月か3ヶ月は伝えた後も働く決まりがあるのでしょうか。

ずっとLINEでやりとりをしていて、上司や人事と顔を合わせたことがありません。
雇用契約書のようなものも無いですし、こちらからはまだ何の書類も提出していないので、そもそもいつから入社扱いになっているのかも不明です。

ここまで読んでいただきありがとうございました。
長文失礼しました。

Answer 1

>ベンチャー企業を受け無事内定をいただいた

これって、直雇用の会社での採用だったんですか？ それとも、、、

>先日、やっと新しい派遣先を紹介されたと思ったら
>派遣先の人員が多く紹介できるところを探し中
>何度も案件がキャンセル
>派遣先で頑張ろうと納得していましたが

と書いてあるので、派遣会社経由の求人だったのでしょうか？

何だか雰囲気的に派遣会社とのやり取りなのかなぁ〜と感じますが。

派遣会社なら入社日がキャンセルになってもオカシクないし、
仕事内容がいろいろあってもオカシクないし、
コチラから連絡をしないと連絡が来ないのもオカシクないし、
派遣先の会社が決まらないことには、スルーですよ。

派遣先の紹介をアテにするのが間違えなので、さっさと自分で職探しをしたほうが良いかと。