50代後半ですが、パートの仕事を探しています。しかし、一向に採用されません。稼働時間や休みもどちらかといえば、若い方が嫌…

Question

50代後半ですが、パートの仕事を探しています。しかし、一向に採用されません。稼働時間や休みもどちらかといえば、若い方が嫌がる、応募しないだろうと想像して応募しますが、ダメです。年齢不問や、定年年齢が62から65歳と比較的長い雇用条件をえらんでいます。
採用する側の基準や、50代後半の採用のしにくさなどあれば教えて下さい。
若い時と比べると、体力や頭の回転など不足な部分は、多々ありますが、定年延長などで年金生活に不安があるので、70歳でも働いていますなんて話しを聞くと、まだこの年齢だから、働き先を見つけたいと思いますが、世間ではそう思われていなような。
採用する方からの目線や、同世代の方からのご意見アドバイスお願いします。

補足

介護の世界にも応募してみました。調理員1名メインで、その方の休日取得のための採用として、週2回の仕事の募集でした。栄養士資格もあったので、それでもいいかと思いましたが、ダメ。面接時には薬などは飲んでいますかや、腰は丈夫ですかと聞かれました。薬は年齢的に血圧を調整する意味でのんでいると返答。面接官も同年代なのか、自分も飲んでいますし、腰も痛めましたと言っていました。そのように健康不安も感じさせてしまうのでしょうか？健康体だけの人が採用されるのでしょうか？

Answer 1

介護系って無資格だとなかなか難しいです。
それでもチャレンジするなら特養、グループホームなど。夜勤もできます、と言えば採用されやすいと思います。
後は入浴介助専門とか。

介護系以外で探すならスーパーなどの開店前や閉店後の掃除、食品工場、クリーニング工場くらいだと思います。
特に食品工場は60代でも新人さんは入ってきます。体力、腰が丈夫ならフルタイムでも大丈夫だと言えば採用されやすいです。
短時間だったり土日祝休み希望をだすと厳しくなります。

どの職場でも健康面は気にしますよ。高血圧なら脳梗塞とか仕事中に起きて怪我でもされたらと思うので嫌がるところもあるでしょう。薬飲んで落ち着いているなら、きちんと最初に話すといいです。それでも採用されてくれるところはきっとありますよ。

Answer 2

ヘルパーなどの介護はいいかもですね。
いつでも人手不足ですし、家事ができる年配の方が向いてます。
と言うのも、若い女性だと、どうしても利用者に触られたとかのトラブルになることもありますし、やはりご自宅に女1人で向かうので同居されている家族に襲われたなんて言う話もたまに聞きます。

15時以降のスーパーとかは子持ちの方は入れないし、長期休み前とかも人手不足になるので入りやすい気もしますけどね…
保育園の補助職員とかも割と募集してますけどね、、基本朝早くと夕方からですが。

Answer 3

午後時間帯等もしらべていますか？

午後から18時辺りの時間帯は、
子供のいる主婦層には難しく、
学生アルバイトは無理なので、
競争率がかなり低いですよ。

Answer 4

ホームヘルパーはどうですか？
70代の人も居ますよ
手取り15万円くらいかな