パートの退職について教えてください。 4/17より、社会保険ありのパートを 始めましたが、 まだ2日しか出勤してな…

Question

パートの退職について教えてください。
4/17より、社会保険ありのパートを
始めましたが、
まだ2日しか出勤してないのですが
勤務時間が長いこと、匂いや業務に慣れられなさそう、少し経ったら夜勤があること
家事育児との両立が難しいと思い、
子供もかなり辛そうで
辞めたい…と思うようになりました…。

現時点では試用期間ではあるのですが、
辞めることは可能なのでしょうか…？
本当に堪え性もなくてどうしようもないのですが、辞めたくて仕方ないです。

電話などで退職の意向を伝えて辞められるものでしょうか？
雇用契約書？には30日前には届け出ることと、記載がありました…。
また辞める場合も雇用保険？や社会保険はこちらで負担して払うという認識で間違いないですよね？

Answer 1

辞める事はいつでも可能ですが、問題はその30日の告知期間ですよね。

試用期間に付いては別の取り決めをする例も有りますが、そうでなければそれはそのまま同期間にも適用される事となります。

なので今日辞意を告げるとして、離職するのは30日後となるのが普通の扱いとなりますが、雇用側がその30日を断念するなら即日離職が可能となります。雇用側としても、もうすぐ辞める人に教える意味が有りませんものね。ですからそのお願いをしてみる価値はありそうですね。

しかしもし一部高校生のように「バックレ」をしちゃうと、その間の雇用者側の受けた損害について賠償請求をされる事が有るので、これはなさらないで下さいね。

で、社保料は、即日離職等が可能だとすれば掛からない可能性が有ります。収入額等の基準に達しないからです。しかしそうでなければ１ヶ月分を負担しなければなりません。社保に日割りって概念はないからです。

そして最後に、本来なら離職理由は告げなくて良いんですが、現実問題として雇用者側を納得させる離職理由としては、体験しないと分からなかったものを挙げられるのが良いと思います。

なので長時間勤務や夜勤など前から分かってる事は言わず、ニオイや体力などの、やってみて初めて分かった、って事が良いと思いますよ。

Answer 2

まだ二日でしたら電話で伝えれば即辞められますよ