ボーナス支給日と退職日 この度転職を検討しているのですが、今残っている有給休暇を全て使うと退職日が6月1日になる予定で…

Question

ボーナス支給日と退職日

この度転職を検討しているのですが、今残っている有給休暇を全て使うと退職日が6月1日になる予定です。現職では6月1日にボーナスの支給があり、就業規則の支給条件では支給日に在籍していることとあります。
この場合、6月1日を退職日とした場合はボーナスは受け取れるものと理解していいのでしょうか？

退職日が在籍扱いになるのかあやふやなため、どなたかご教示頂きたくお願い申し上げます。

Answer 1

受け取れる。
ただし、正しく計算した時にボーナスがいくらになるかという点は不明。
大企業など、明確に計算式が公表されていて、金額が事前に本人にわかるタイプの会社なら、計算式通りに出るけど、

ほとんどの会社はそうじゃないので、ここまでの貢献度×基準係数×今後への期待値とかの計算式だと言い張られたら、退職で今後への期待が０なので、
掛け算したら0円だと言われて終わりだったりします。

Answer 2

減額される可能性はありますけど、
貰う権利はあります。

Answer 3

もちろん退職日は在籍扱いですよ。