履歴書の写真を写真用紙に印刷するかどうかで考え中です。 先日、保育園事務の仕事に内定しました。

Question

履歴書の写真を写真用紙に印刷するかどうかで考え中です。
先日、保育園事務の仕事に内定しました。履歴書はデータで送り、ウェブ面接という形で採用試験があり、採用決定した場合のみ後日原本郵送となっていました。
この場合、顔写真を履歴書にそのまま印字するのは非常識でしょうか。
採用が決まった上で送付するので、履歴書に直印刷でいいかなと思う反面、非常識とか思われるのかなと気になっています。
私が企業側なら、別にいいと思うのですが、みなさんはどう思われますか？ご意見うかがいたいです。よろしくお願い致します！

Answer 1

決して非常識ではないですが，印象の良し悪しは勤務先によって違います。
もう受かっているから印象はどうでも良いとの考え方もありますが，実際の勤め先になるからこそ，最初の印象を良くしておくという考え方もありますね。

Answer 2

写真用紙に印刷ですね。

Answer 3

今の時代は、データで送受信するのが当たり前になってきたから、写真のデータでも問題はないと思います。

本人である、という証明みたいなものでしょうし、合格してから送付なら、データでもいいと思いますよ。
現実の顔とデータの顔があまりにも違いすぎる、というわけではないでしょうから。

もし、ペーパーの写真が必要、となれば会社側(保育園側)から連絡きます。
その時、ペーパーの写真を用意したらいいのでは？