仕事を半月で辞めたいのですが、懸念点があります。 まず、正社員希望で入りましたがどうしても合わず辞めたいと考えてます。

Question

仕事を半月で辞めたいのですが、懸念点があります。
まず、正社員希望で入りましたがどうしても合わず辞めたいと考えてます。社会保険に入れると言う話でしたが、試用期間中でまだ国民健康保険を自分で払ってます。
制服はそれぞれサイズを測り作られるのですが、１ヶ月ほど到着までにかかると言われています。
それまでは自分の持ち合わせを着ています。

懸念としては
❶まだ国民健康保険で支払っているので雇用保険には入っていないと思うが、もし会社が既に手配していた場合社会保険に加入していたとして、転職先に半月だけ別の会社にいたとバレますか？
制服は貸与とされていますが、新調するために費用はかかっているかと思います。
作っている最中に退職となった場合、着る予定の私が居ないとなるとその費用が無駄になると思うのですが、それは請求もしくは働いた分から差し引かれますか？
前職では6年ほど勤務しましたが退職して有給消化した後に転職活動を始めました。
そして今の会社に最近入社した形です。
前職は高校卒業してすぐからアルバイトとして続けたところです。
勤務状態は大体8時間＋休憩1時間、週5〜たまに6でした。
雇用保険には入れず（ある種ブラック）だったため、今の職場で雇用保険に正式に変わっていなければバレませんか？
有給消化し終えて現在の職場に入社まで２週間程度です。
退職するにしても規定があり、辞めれるとしたら4月30日です。
そこが丁度入社半月になるのですが、試用期間中は国民健康保険にそのまま加入していて、試用期間終了で雇用保険に変わるなら大丈夫でしょうか？
お恥ずかしい話ですがそう言うことへの知識が薄いので、詳しい方教えて貰えると助かります。
辞めたいと言う気持ちにはブレはありません。
よろしくお願いします。ら

補足

補足です。
懸念点❷が抜けてました。
「制服は貸与される〜」と言うところからです。

Answer 1

制服はオーダーメイドなのですか？
どちらにせよ、一個人のために、縫製するとなると、
費用を請求されると思います。
お給料から、制服代として、
引かれる可能性が高そうです。