刑事告訴について。 準強制性行の被害者側で、弁護士と一緒に告訴状を出しにいきます。 被告訴人は会社の上司です…

Question

刑事告訴について。

準強制性行の被害者側で、弁護士と一緒に告訴状を出しにいきます。

被告訴人は会社の上司です。

受理されて、捜査が始まれば、会社にはバレますか?相手からの報復や会社から好奇の目にさらされる…等、色々なことを考えると、このまま会社を続けるのは難しく、転職も視野に入ります。

待遇、仕事内容、人間関係、全く不満のない、やりがいのある仕事でした。
退職するのが悔しい気持ちもあります。

被告訴人が告訴を知り次第、示談等すぐに解決が図れれば、会社に知られない場合もありますか？

それはそれで、相手と仕事を続けていく自信もありませんが…

Answer 1

告訴状って「私は被害を受けたので、警察さん、どうか調べてください」というお願いですので、

＞受理されて、捜査が始まれば、会社にはバレますか?

バレるどころか、警察が会社に来て現場検証だってするし、同僚や上司に警察が聞き取り踏査だってしますので、バレバレです。

＞相手からの報復や会社から好奇の目にさらされる…等

報復はわかりませんが、「好奇の目にさらされｒ」は十分にあるでしょう。社内での話題のトップにしばらくはなるのではないでしょうか。

＞被告訴人が告訴を知り次第、示談等すぐに解決が図れれば、会社に知られない場合もありますか？

それなら「告訴状を出さないことを約束するので示談を」という交渉をすべきです。もちろん相手が「証拠でもあるの」みたいな態度で示談しないなら、諦めるか、好奇の目を覚悟で闘うしかありません。

「告訴状」は刑事事件、示談は民事です。
民事はいろんな配慮の上で行われることがありますが、刑事事件の調査には配慮なんて全くありません、「事件なのか違うのか」を調べるのが警察の仕事なのですから、それに全力で動くだけになります。

例えば相手があなたにいやらしいメールを「会社のパソコン」から送っていたとかなら、それが会社の備品であっても押収していきます。