転職 試用期間の有無について

Question

転職 試用期間の有無について面接で３ヶ月試用期間があると言われました。ただ求人票には試用期間なしと書かれておりまた、こちらトライアル併用求人なのですが、担当にも聞いて現在働いてる自分は対象外と言われていたので？となってます。単に古い求人で更新してなかっただけでしょうか？

Answer 1

求人票を記載した人と、採用担当者との認識違いかもしれませんし、正解は その企業ではないと わからないと思います

疑問があるならば問合わせて、その回答に納得するか否かで ご自分で決断するしか無いとは思います

中途採用の場合は、書いてあることと 出てきた条件が異なることは、あり得る話なので、お互いに納得できるのか だけだと思います

逆に言えば 新卒採用とは異なるので、交渉次第で 条件は変わるとも言えます
交渉が良い方向に進むのは ベテランの場合という認識は必要かな とは思いますが

ちなみに、試用期間があった方が、応募者側も 話が違った場合に辞めやすいメリットも あるとは思います
一方的に企業側に殺戮権(笑)を与えるのではなく、お互いに見極める期間でしか無いとは思います

そこも含めてで納得できるかで判断することになるのでは、と思います

Answer 2

一般求人への応募として採用されているようですね。