パートタイムの会計年度任用職員を更新することを断り、その年度末で退職した場合、失業理由としては自己都合？

Question

パートタイムの会計年度任用職員を更新することを断り、その年度末で退職した場合、失業理由としては自己都合？になると思いますが、一応任用期間満了なのですが、失業保険の給付制限の期間(１ヶ月)はあるのでしょうか？

Answer 1

自己都合退職てはなく契約期間満了です。