【至急】 大戸屋（フランチャイズ店）の正社員の応募をして、面接を受けることになったのですが、志望動機がうまくまとまらず、…

Question

【至急】
大戸屋（フランチャイズ店）の正社員の応募をして、面接を受けることになったのですが、志望動機がうまくまとまらず、皆様のお力添えをお借りしたく質問させていただきます。訳があり（理由は伏せます）フリーターで2年ほどいたのですが、この度正社員になりたくて、就職活動をしています。

まず、正社員の仕事として飲食の接客や飲食店の経営に関わる仕事がしたいというのがあり、それを元に求人を探していたところ、大戸屋（フランチャイズ店）を見つけました。

大戸屋には高校生の頃に行ってたぐらいで最後に利用したのも数年前なんです。
ただ、どの店舗でも美味しいといった印象が残っています。（マニュアル通りに作っているからだとは思いますがね。）
接客が良かったとか、全然覚えてなくて、いい志望動機が思いつきません。（それぐらいの印象で応募するなと言われればそれまでなのですが…）

何かいいアイディアはありませんでしょうか…？

Answer 1

私は新型コロナの影響で内定した会社から取消しを告げられ、落ち込んでいた帰りに立ち寄ったのが大戸屋●●店さんでした。

●●店のスタッフさん達は溢れる笑顔で入り口で迎えてくれました！ そこで私は少し元気をもらった経験があります。

そこで私にできることは何かを考えた結果、大戸屋を通じて来店されたお客様を全員笑顔にして気持ちよく帰っていただくことなんだ！という考えにたどり着いたしだいです。

見たいな感じでいいと思います

人手不足なのでよほど変なことしないかぎり合格するとは思いますが

Answer 2

とりあえず、会社四季報を読んで、会社の成長性、PERなどの数字を覚えてから、面接内容を考えてください。あと、当然のことながら、大戸屋さんのサイトは隅々（英語版があるなら英語版も、スシローには、日本語版にない、英語サイト（単なる翻訳ではないということです）もあります）まで、見ておいてください。

Answer 3

志望って「自分はこうなりたい、こうしたいと望むこと」という意味です。
https://www.weblio.jp/content/%E5%BF%97%E6%9C%9B

ですから、「大戸屋フランチャイズの会社に入って、どういう社員になって、どう仕事をしたいのか」を考えなければなりません。

それで、その内容によって「この人は正社員に相応しい」「この人はバイトレベルでしかない」等、評価されてしまうんです。